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2050年中国三分之一人口超过60岁

15岁至59岁的中国劳动年龄人口预计将在2015年之后开始减少。到2050年,被称为“银发人群”的60岁及以上人口将从2010年的约1.65亿人激增至近4.4亿人,届时将占中国人口总数的34%左右。24日,波士顿咨询公司和瑞士再保险联合发布报告《发掘银发市场的金色机遇:保险公司如何从中国人口老龄化趋势中获利》。报告认为,人口老龄化正在为中国目前的社会保障体系带来沉重的压力;保险公司应制定战略并采取行动来降低中国人口老龄化的负面影响并把握机遇。

   报告认为,中国的社会保障体系面临两方面的压力:人口的迅速老龄化和预期寿命的增加。如果不进行重大改革,目前的社会保障体系难以为继,数以百万的中国人口在晚年可能缺乏充足的养老金、医疗服务和家庭支持。

   中国的养老保险建立在三大支柱之上。第一支柱是强制性社会保险。令人担忧的是,养老金赤字在过去五年中以约25%的年均复合增长率攀升,在2010年达到1950亿元人民币。有关人士预计,中国的养老金赤字可能在未来20年达到2.5万亿元人民币。

   养老保险的第二支柱是自愿性雇主企业年金和团体养老金计划。报告指出,中国的雇主对企业年金计划的采纳一直进展缓慢。截至2009年底,企业年金计划覆盖了1200万名职工,仅占中国7.8亿职工的1.5%。这一数字大大低于发达国家水平,例如瑞士和丹麦的覆盖率将近100%,美国和加拿大的覆盖率约为50%。

   第三支柱为自愿性个人养老金,包括商业养老保险。然而,对第三支柱的需求至今不温不火。与成熟市场相比,中国的第二和第三支柱尚未得到充分发展。截至2011年4月,这两大支柱的管理资产额之和预计达到800亿至1000亿美元,相当于中国GDP总量的1.7%,与第一支柱个人账户的规模大体相当。这一数字明显低于发达国家水平,如荷兰134%和瑞士126%。
 

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